Heute · 18:40
Gute Leute warten nicht.
Lebensläufe lesen, zurückrufen, Termine schieben – Recruiting ist zu einem grossen Teil Routine. Bis sich HR meldet, hat die beste Kandidatin oft schon woanders zugesagt.
Für HR-Abteilungen und Personalvermittler in der Schweiz
Ihr KI-Mitarbeiter
fürs Recruiting.
Recruit24 prüft jede Bewerbung, führt das Vorabgespräch und vereinbart Termine – in Minuten, rund um die Uhr. Entscheiden tun immer Sie.
Hörprobe: So klingt ein KI-VorabgesprächScrollen Sie – die Kamera folgt einer Bewerbung
Für HR-Abteilungen und Personalvermittler
Ihr KI-Mitarbeiter
fürs Recruiting.
Recruit24 prüft jede Bewerbung, führt das Vorabgespräch und vereinbart Termine – in Minuten, rund um die Uhr. Entscheiden tun immer Sie.
Hörprobe: So klingt ein KI-VorabgesprächEine Bewerbung, vier Tage
Das sind Sandra und Max.
Sandra leitet das HR einer Maschinenbaufirma in Winterthur und sucht einen Servicetechniker. Max ist Servicetechniker und sucht eine neue Stelle. Begleiten Sie die beiden – und sehen Sie, was Recruit24 dazwischen erledigt.
Sandra
HR-Leiterin · sucht einen Servicetechniker
Max
Servicetechniker · sucht eine neue Stelle
Sonntag · 21:14
Max bewirbt sich – vom Sofa aus.
Er sieht Ihre Stelle als Servicetechniker und bewirbt sich in zwei Minuten: ohne Konto, ohne App, mit Lebenslauf und zwei Ja/Nein-Fragen.
- Karriereseite oder Ihr bestehendes ATS
- Funktioniert auf jedem Handy
21:14
HEHelvetic Engineering AG
Servicetechniker/in 80–100%
Winterthur · CHF 75'000–90'000
Vorname
Max
Nachname
Muster
max.muster@example.ch
Lebenslauf
Lebenslauf_Max_Muster.pdf
Führerausweis Kat. B?JaNein
Pikettdienst möglich?JaNein
Ich habe den Datenschutzhinweis gelesen. Ein KI-Assistent unterstützt die Vorauswahl.
Bewerbung absenden
Sonntag · 21:15
Recruit24 prüft den Lebenslauf.
Jede Anforderung der Stelle wird geprüft – mit Beleg aus dem Lebenslauf. Keine geheime Punktzahl: Sie sehen, was erfüllt ist und warum.
- Muss- und Kann-Kriterien
- Fakten getrennt von Vermutungen
MM
Max Muster
Servicetechniker · 8400 Winterthur
Berufserfahrung
2019 – heute · Servicetechniker, Kardex AG
2015 – 2019 · Elektroinstallateur, Elektro Meier AG
Ausbildung
Elektroinstallateur EFZ
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – B1
Weiteres
Führerausweis Kat. B
SPS-Grundkenntnisse (Siemens S7)
Anforderungen · Servicetechniker/in
6/6- Führerausweis Kat. BMuss
- Deutsch B2Muss
- 2 Jahre ServiceMuss
- Ausbildung EFZMuss
- Englisch B1Kann
- SPS-KenntnisseKann
6 von 6 erfüllt · Einladung zum Vorabgespräch
Sonntag · 21:16
Das Vorabgespräch – sofort.
Eine Minute später lädt Recruit24 Max zum kurzen Gespräch ein. Er lässt sich gleich anrufen. Die KI stellt sich als KI vor und fragt nach Führerausweis, Motivation, Verfügbarkeit und Lohn.
- Am Telefon oder im Browser, rund um die Uhr
- Bei zu kurzen Antworten fragt sie nach
21:20
Recruit24 · KI-Assistent
für Helvetic Engineering AG
07:45
Grüezi Max Muster, hier ist der Recruiting-Assistent von Helvetic Engineering AG. Ich bin eine KI – entscheiden wird immer ein Mensch.
Darf ich das Gespräch aufzeichnen?
Ja, das ist in Ordnung.
Besitzen Sie den Führerausweis Kategorie B?
Ja, seit zehn Jahren.
Was gefällt Ihnen an der Stelle?
Ich bin gerne beim Kunden und löse Störungen selbstständig.
Ab wann könnten Sie anfangen?
Ab dem 1. Januar.
Montag · 08:02
Sandra sieht sofort, wo sie dran ist.
Über Nacht ist alles erledigt: Lebenslauf geprüft, Gespräch geführt, Bericht geschrieben. In der Übersicht wartet nur noch ihr Entscheid.
Guten Morgen, Sandra
Bei 1 Person sind Sie dran. Den Rest hat Recruit24 erledigt.
Über Nacht erledigt
Lebenslauf geprüft6 von 6 Anforderungen
Vorabgespräch geführt9:41 Min., Sonntag 21:16
Bericht erstelltmit Aufnahme und Belegen
Ihre nächsten Schritte
Hier braucht es Sie.
MMMax MusterKI-Interview abgeschlossen · Servicetechniker/inEntscheiden
Montag · 08:04
Ein Klick: einladen.
Zusammenfassung, Antworten, Aufnahme und Lohnvorstellung auf einer Seite. Sandra lädt Max zum Gespräch ein – Absagen trifft immer ein Mensch, nie die KI.
MM
Max Muster
Servicetechniker · beworben als Servicetechniker/in
BewerbungCV-PrüfungKI-Interview4Ihr Entscheid5Gespräch
Nächster Schritt · Sie sind dran
Max hat das KI-Interview abgeschlossen
Zum Gespräch einladenMax wählt selbst einen TerminEngere WahlAbsagen
Verfügbar ab
1. Januar
Kündigungsfrist
3 Monate
Lohnvorstellung
CHF 86'000
Anforderungen
6 von 6
Aufnahme9:41
Montag · 12:15
Der Termin bucht sich selbst.
In der Mittagspause wählt Max einen freien Termin aus Sandras Kalender. Kalendereintrag, Bestätigung und Erinnerung entstehen automatisch.
- Google Kalender und Microsoft 365
- Kein Hin und Her per E-Mail
12:15
HEHelvetic Engineering AG
Wählen Sie einen Termin
Persönliches Gespräch · 60 Min. · Winterthur
Mo16Di17Mi18Do19Fr20
08:0009:0010:3013:3014:0015:30
Termin bestätigen
Donnerstag · 09:00
Kennenlernen tun Sie selbst.
Recruit24 hat die Routine erledigt. Das Gespräch, das zählt, führen Sie – gut vorbereitet und mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten, der sich ernst genommen fühlt.
Ihr Aufwand: ein Entscheid.
- Entwickelt in der Schweiz
- revDSG & DSGVO
- Der Mensch entscheidet
- DE · FR · IT · EN
- Verschlüsselt & protokolliert
Für wen
Für alle, die gute Leute schneller finden müssen.
Ob HR-Abteilung, Personalvermittlung oder Headhunter: Recruit24 übernimmt die Routine zwischen Bewerbung und Gespräch – Sie behalten jeden Entscheid.
Weniger Routine. Schneller besetzt.
Für Firmen, die selbst rekrutieren: Recruit24 erledigt die Vorarbeit, Ihr Team entscheidet.
Arbeitet mit Ihrem ATSRollen für HR, Linie und GeschäftsleitungrevDSG & DSGVO
Jede Bewerbung wird geprüft
Mit Beleg pro Anforderung – auch bei 300 Bewerbungen auf eine Stelle.
Kein Telefon-Ping-Pong mehr
Das Vorabgespräch läuft automatisch, auch abends und am Wochenende.
Termine buchen sich selbst
Kandidierende wählen einen freien Termin aus Ihrem Kalender.
Gute Leute springen nicht ab
Rückmeldung in Minuten statt nach Tagen – ein Eindruck, der bleibt.
Was Recruiter schätzen
Die Routine erledigt. Die besten Leute bleiben.
Eine Software statt fünf Werkzeuge – vom Inserat bis zum gebuchten Gespräch, und Ihr Team sieht jederzeit, was passiert.
21:14Bewerbung eingegangen· Max Muster · Servicetechniker/in
21:15Lebenslauf geprüft· 6 von 6 Anforderungen erfüllt
21:16Vorabgespräch gestartet· am Telefon, auf Deutsch
21:27Bericht bereit· Verfügbar ab 1. Januar · CHF 86'000
Antwort in Minuten. Rund um die Uhr.
Bewerbung am Sonntagabend, Vorabgespräch zwei Minuten später, Bericht für HR am Montagmorgen. Niemand wartet auf einen Rückruf.
KI-Vorabgespräch04:12
Führerausweis B ✓Pikett ✓ab 1. JanuarCHF 86'000
Vorabgespräch ohne Ping-Pong
Die KI stellt sich als KI vor, stellt Ihre Fragen und fragt bei knappen Antworten nach.
Ausbildung EFZLebenslauf
5 Jahre AussendienstInterview
Führerausweis BInterview
?SAP-Kenntnissekein Beleg
Shortlist mit Belegen
Keine Blackbox, keine geheime Punktzahl: Jede Anforderung zeigt, wo sie belegt ist.
MoDiMiDoFr08:3008:3008:3008:3008:3010:0010:0010:0010:0010:0014:0014:0014:0014:0014:00
Termine buchen sich selbst
Aus Ihrem Google- oder Microsoft-Kalender, mit Bestätigung und Erinnerung.
DE
Grüezi, ich bin der KI-Assistent …
FR
Bonjour, je suis l'assistant IA …
IT
Buongiorno, sono l'assistente IA …
EN
Hello, I'm the AI assistant …
Die ganze Schweiz
Gespräche auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch – pro Stelle einstellbar.
Elektroingenieure in der Ostschweiz
LMLara MeierElektroingenieurin FH · St. Gallen
MFMarco FreiElektrotechniker HF · Wil SG
Ihr Talent-Pool arbeitet mit
Frühere Bewerbende in normaler Sprache finden – nur wer eingewilligt hat – und mit einem Klick einer neuen Stelle zuordnen.
jobs.ch42 Bewerbungen · 9 Shortlist
LinkedIn31 Bewerbungen · 7 Shortlist
Karriereseite24 Bewerbungen · 6 Shortlist
Indeed18 Bewerbungen · 2 Shortlist
Beispielzahlen
Jeder Kanal messbar
LinkedIn, Indeed, jobs.ch, Karriereseite: Sie sehen, welcher Kanal Leute bringt, die es auf die Shortlist schaffen.
PersonioAbacusSAP SuccessFactorsWorkdayrexx systemsRecruiteeGoogle KalenderMicrosoft 365jobs.chLinkedInIndeedWhatsApp
Passt zu den Werkzeugen, die Sie schon haben
Bewerbungen aus Ihrem Bewerbermanagement-System, Termine in Ihrem Kalender, Nachrichten per E-Mail, SMS oder WhatsApp. Kein Systemwechsel nötig.
Hörprobe
So klingt ein Vorabgespräch.
Recruit24 ruft an, stellt sich als KI vor, bittet um das Einverständnis zur Aufnahme und stellt die Fragen Ihrer Stelle. Bei zu kurzen Antworten fragt es freundlich nach.
- Transkript und Aufnahme landen im Profil
- Verfügbarkeit, Kündigungsfrist und Lohn werden erfasst
- Am Telefon und im Browser gleich
Beispielgespräch mit einer erfundenen Person. Die Stimmen sind künstlich erzeugt.
Vorabgespräch · Servicetechniker/in
0:00 / 2:42
- KI
Grüezi Roman Egli, hier ist der Recruiting-Assistent von Helvetic Engineering AG. Sie haben sich für die Stelle als Servicetechniker/in beworben. Ich bin ein automatisierter KI-Interview-Assistent – das Gespräch dauert etwa 10 Minuten, und die Entscheidung über das weitere Vorgehen trifft immer ein Mensch aus unserem HR-Team.
- KI
Sind Sie damit einverstanden, dass dieses Gespräch aufgezeichnet und transkribiert wird, damit das HR-Team Ihre Antworten nachlesen kann?
- Roman
Ja, das ist in Ordnung.
- KI
Besitzen Sie den Führerausweis Kategorie B?
- Roman
Ja, ich habe den Führerausweis Kategorie B.
- KI
Sind Sie bereit, Pikettdienst zu leisten?
- Roman
Ja, Pikettdienst ist für mich kein Problem, das kenne ich aus meiner aktuellen Stelle.
- KI
Was interessiert Sie an der Stelle als Servicetechniker/in?
- Roman
Ich bin seit sechs Jahren im Aussendienst und schätze die Abwechslung. Bei Ihnen könnte ich vorwiegend in der Deutschschweiz arbeiten, was für meine Familie wichtig ist.
- KI
In Ihrem Lebenslauf erwähnen Sie Ihre Tätigkeit als Servicetechniker bei Kardex AG. Welche Aufgaben haben Sie dort hauptsächlich übernommen?
- Roman
Ich nehme Lagerliftsysteme bei Kunden in Betrieb, mache die regelmässige Wartung und suche bei Störungen den Fehler, elektrisch wie mechanisch. Meistens bin ich dabei allein beim Kunden unterwegs.
- KI
Erzählen Sie von einer schwierigen Störung, die Sie beim Kunden behoben haben.
- Roman
Bei einem Pharmakunden stand mitten in der Nacht ein Lagerlift still. Ich habe über die Fehlermeldungen einen defekten Endschalter gefunden, ihn ersetzt, und nach einer Stunde lief die Anlage wieder.
- KI
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung. Haben Sie in dieser Zeit auch Personen geführt oder angeleitet?
- Roman
Ich betreue seit zwei Jahren unsere Lernenden im Aussendienst und arbeite neue Kollegen ein. Ein eigenes Team habe ich aber noch nicht geführt.
- KI
Ab wann könnten Sie die neue Stelle antreten?
- Roman
Ab dem 1. Dezember.
- KI
Wie lange ist Ihre aktuelle Kündigungsfrist?
- Roman
Zwei Monate.
- KI
Was sind Ihre Lohnvorstellungen, brutto pro Jahr?
- Roman
85'000 Franken inklusive Pikett.
- KI
Gibt es noch etwas, das Sie uns mitteilen möchten, oder haben Sie Fragen zur Stelle?
- Roman
Nein, im Moment nicht. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
- KI
Vielen Dank für das Gespräch, Roman Egli. Das HR-Team von Helvetic Engineering AG prüft Ihre Antworten persönlich und meldet sich in den nächsten Tagen bei Ihnen. Auf Wiederhören!
Rechner
Wie viel Zeit gewinnt Ihr Team?
Schieben Sie die Regler auf Ihr Recruiting – das Ergebnis rechnet sofort mit.
Annahmen pro Schritt: Lebenslauf sichten 8 Min., Vorabgespräch inkl. Terminfindung 25 Min., Gesprächstermin vereinbaren 15 Min. (für jede vierte Person nach dem Vorabgespräch), zwei Nachrichten pro Bewerbung à 3 Min. Dieselben Werte zeigt Recruit24 in der Auswertung. Richtwerte, keine Garantie.
Ihr Team gewinnt pro Monat etwa
51Stunden
≈ 6.1 Arbeitstage für Gespräche, die zählen
120
Lebensläufe geprüft
48
Vorabgespräche geführt
12
Termine selbst gebucht
Erstkontakt in Minuten statt Tagen – auch am Wochenende.
Vertrauen & Datenschutz
Was Recruit24 nie tut.
Gebaut für Schweizer HR-Abteilungen, Datenschutzberatungen und Bewerbende, die wissen wollen, woran sie sind.
Sagt nie selbst ab
Absagen und Einstellungen sind technisch Menschen vorbehalten.
Bewertet nie Aussehen oder Stimme
Keine geschützten Merkmale, keine Gesichts- oder Stimmanalyse.
Gibt sich nie als Mensch aus
Bewerbende wissen immer, dass sie mit einer KI sprechen.
Arbeitet nie im Verborgenen
Jeder Schritt wird protokolliert – Export und Löschung auf Anfrage.
revDSG & DSGVO
Einwilligungen, Aufbewahrungsfristen, Export und Löschung auf Anfrage.
Sicherheit
Verschlüsselte Speicherung und Übertragung, Rollenrechte, Zwei-Faktor-Anmeldung.
Getrennte Firmenbereiche
Jede Firma sieht nur ihre eigenen Daten – strikt getrennt.
So starten Sie
In drei Schritten zur ersten Stelle.
- 01
Demo vereinbaren
30 Minuten, an einer Ihrer echten Stellen. Wir zeigen den ganzen Ablauf – von der Bewerbung bis zum gebuchten Gespräch.
- 02
Stelle einrichten
Stichworte eingeben: Recruit24 schlägt Inserat, Muss-Kriterien und Interviewfragen vor. Sie passen an und veröffentlichen.
- 03
Bewerbungen laufen
Recruit24 prüft, führt die Vorabgespräche und plant Termine. Sie sehen die Ergebnisse und entscheiden.
Lust auf eine Demo an Ihrer eigenen Stelle?
Für HR-Abteilungen, Personalvermittler und Headhunter.
Entscheidet die KI, wen wir einstellen?
Nein. Recruit24 prüft, fragt nach und fasst zusammen. Wer eingeladen, eingestellt oder abgesagt wird, entscheidet immer eine Person aus Ihrem Team – das ist technisch so eingebaut.
Wissen Bewerbende, dass sie mit einer KI sprechen?
Ja, immer. Die KI stellt sich zu Beginn als KI vor, erklärt, dass am Schluss ein Mensch entscheidet, und fragt nach dem Einverständnis zur Aufnahme.
Wie steht es um den Datenschutz?
Recruit24 ist auf das Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG) und die DSGVO ausgelegt: Einwilligungen, Aufbewahrungsfristen, Export und Löschung auf Anfrage, lückenloses Protokoll. Daten werden verschlüsselt gespeichert und übertragen; im Business-Plan liegen sie ausschliesslich in der Schweiz.
Wir sind Personalvermittler – passt Recruit24 für uns?
Ja. Recruit24 übernimmt die Erstqualifikation: Lebenslauf prüfen, Vorabgespräch führen, Verfügbarkeit und Lohnvorstellung erfassen, Termine vereinbaren. Pro Kunde führen Sie einen eigenen Bereich mit getrennten Daten und wechseln mit einem Login. Frühere Bewerbende finden Sie im Talent-Pool in normaler Sprache wieder – sofern sie eingewilligt haben.
In welchen Sprachen führt Recruit24 die Gespräche?
Auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch – pro Stelle einstellbar. Inserate, Nachrichten und das Bewerbungsformular gibt es in denselben Sprachen.
Woher kommen die Bewerbungen?
Von überall, wo Ihre Stelle steht: Karriereseite, Google-Jobsuche, LinkedIn, Indeed, jobs.ch, jobup.ch oder Ihr bestehendes ATS. Jeder Kanal hat einen eigenen Bewerbungs-Link, so sehen Sie, welcher sich lohnt.
Brauchen wir ein neues ATS?
Nein. Recruit24 arbeitet mit Ihrem bestehenden System (z. B. Personio, Abacus, SuccessFactors) zusammen. Ohne ATS nutzen Sie einfach die mitgelieferte Karriereseite.
Was brauchen Bewerbende?
Nichts ausser einem Telefon oder Browser. Sie erhalten einen Link per E-Mail oder SMS – ohne Konto, ohne App.
Wie schnell sind wir startklar?
Die erste Stelle ist in rund zehn Minuten eingerichtet: Stichworte eingeben, Recruit24 schlägt Inserat, Anforderungen und Interviewfragen vor, Sie passen an und veröffentlichen.
Weniger Routine.
Mehr Zeit für Menschen.
Recruit24 erledigt die Routinearbeit. Die wichtigen Entscheide treffen Sie.